Elementos filtrados por fecha: Jueves, 05 Agosto 2021

El Gobierno de Cantabria ha publicado este jueves 5 en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma (BOC) el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad Autónoma para el año 2022, que contempla tres 'puentes', incluido el de cuatro días en Semana Santa, en el que nuevamente no será festivo el Lunes de Pascua.

Además de Jueves Santo --que sustituye el descanso en lunes que correspondería a la fiesta del 1 de mayo (en domingo según calendario)-- y Viernes Santo, días 14 y 15 de abril, son festivos el lunes 15 de agosto (La Asunción) y el lunes 26 de diciembre, día posterior a Navidad.

En 2022, el 1 de enero es sábado y será el único festivo que caiga en ese día de la semana. También, solo cae en miércoles el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España).

El resto de días festivos caen en jueves o en martes, lo que posibilitaría 'macropuentes'. Así, serán festivos los jueves 6 de enero (Reyes), 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria), 15 de septiembre (La Bien Aparecida) y 8 de diciembre (La Inmaculada).

Además, caen en martes el 1 de noviembre (Todos los Santos) y el 6 de diciembre (Día de la Constitución).

El 26 de julio, día de Santiago, no será fiesta en Cantabria, aunque podría serlo en Santander, que aún no ha determinado sus festivos.

Y a este calendario de fiestas, que incluye las nacionales y regionales, se suman los dos días festivos de carácter local que establezca cada municipio a propuesta del Pleno del ayuntamiento correspondiente.

Recordamos que las fiestas locales en Camargo son el 24 de junio ('San Juan', que será viernes) y el 16 de julio (festividad de 'El Carmen', que el próximo año cae en sábado)

El Ayuntamiento de Camargo contará con un total de 86 trabajadores contratados a través del programa de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria, tras la selección de personal realizada por el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) entre personas desempleadas inscritas en sus oficinas como demandantes de empleo.

Este jueves 5 se ha recibido a los 44 empleados que integran la primera de las dos fases en las que se desarrolla este programa

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, el primer teniente de alcalde, Héctor Lavín, y los concejales de Obras y Medio Ambiente, Iñigo Gómez y María José Fernández, respectivamente, han dado la bienvenida a los 44 empleados que van a participar en la primera de las dos fases en las que se va a desarrollar el programa en esta edición.

A través de esta iniciativa, los nuevos trabajadores van a llevar a cabo obras y servicios de interés general y social en áreas municipales como los departamentos de Obras y Servicios Municipales, Cultura, Deportes, etc.

Durante el encuentro, la regidora ha destacado el alcance de este programa y del trabajo que va a realizar el nuevo personal, “que va a ser importante tanto para el Ayuntamiento como para el conjunto de los vecinos”, ha afirmado.

Asimismo, Bolado ha confiado en que este programa ayude a los participantes a “adquirir más experiencia de cara a incrementar su formación y mejorar sus competencias profesionales”, por lo que les ha animado a aprovechar esta oportunidad de regresar al mercado laboral.

Los representantes municipales han indicado que los trabajadores contratados a través de esta orden de ayudas responden a “perfiles profesionales muy diversos” como oficiales de obra, topógrafos, peones de obra, oficiales forestales, peones forestales, subalternos de mantenimiento, dinamizadores socioculturales, auxiliares de biblioteca, u ordenanzas, que van a ser contratados “durante seis meses a jornada completa”

En esta primera fase se van a llevar a cabo los proyectos denominados ‘Revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos’ y ‘Promoción del deporte e instalaciones deportivas’ en los que van a tomar parte los desempleados de larga duración contratados, así como los proyectos ‘Revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos’ y ‘Promoción del deporte y la cultura’ dirigidos a desempleados en general.

El Gobierno de Cantabria destina 768.000 euros para la financiación de los costes laborales y de Seguridad Social de las 86 personas que este año acceden en Camargo al programa de Corporaciones Locales “tras cumplir con los criterios establecidos en las bases de la convocatoria del ejecutivo autonómico y después de superar el proceso de selección realizado por el EMCAN”

Debido a la situación sanitaria, la formación que han recibido los trabajadores a lo largo de la jornada de hoy sobre las tareas específicas que desempeñarán el próximo semestre y sobre prevención de riesgos laborales, se ha impartido por grupos para mantener las medidas de seguridad adecuadas.