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El Ayuntamiento de Camargo presenta once proyectos a la 'Orden de Corporaciones Locales' del Gobierno de Cantabria

El Ayuntamiento de Camargo presenta once proyectos a la 'Orden de Corporaciones Locales' del Gobierno de Cantabria

El Ayuntamiento de Camargo ha presentado a la convocatoria de subvenciones del programa de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria de este año un total de once proyectos, con el objetivo de contratar a 98 personas desempleadas durante 6 meses cada una, con contratos de jornada completa.

La solicitud efectuada por Camargo para la contratación de estos trabajadores a través del programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo permitirá a los desempleados que tomen parte en dicho programa la realización de diversas obras y servicios de interés general y social, en áreas como los departamentos de Obras y Servicios Municipales, Cultura, Deportes, Medio Ambiente, etc. y mejorar así sus competencias profesionales.

El concejal de Empleo y Formación, Eugenio Gómez (en la FOTO de portada de esta noticia), ha explicado que la convocatoria de este año “vuelve a dar prioridad a dos de los colectivos más afectados por el desempleo, como son los parados de larga duración y los jóvenes”, y ha expresado su “confianza” en que“las contrataciones que realice el Ayuntamiento a través de este programa no sólo suponga un alivio económico para muchas familias afectadas por el desempleo, sino que además ayuden a los trabajadores a adquirir más experiencia de cara a su futuro laboral”

El edil también ha explicado que el desarrollo de este programa forma parte de las iniciativas que tanto el Ayuntamiento de Camargo en solitario como en colaboración con el Gobierno de Cantabria llevan a cabo en materia de empleo“para mejorar las condiciones del mercado de trabajo en el municipio y para mejorar el sector empresarial de cara a lograr compañías innovadoras y competitivas que favorezcan a su vez las mejoras en la calidad del empleo que se genere”

Al respecto, Gómez ha enumerado medidas como el programa que se está llevando a cabo desde el Centro Municipal de Empresas para impulsar la estrategia de innovación de las empresas de Camargo, así como programas para el fomento del autoempleo, las ayudas que se destinan a las pymes para la contratación, o las iniciativas formativas que se llevan a cabo desde el Centro Municipal de Formación como por ejemplo las Escuelas Taller o los Talleres de Empleo.

“Todo este trabajo que estamos haciendo nos ha permitido cerrar el año 2018 con 1.871 personas en situación de desempleo, lo que supone la mejor cifra de un mes de diciembre desde el año 2008 y muy alejados por ejemplo de los 3.093 parados que se llegaron a alcanzar en la pasada legislatura al cierre del año 2013”, ha destacado Gómez.

LOS PROYECTOS

En cuanto a los proyectos presentados a la Orden de Corporaciones Locales, Camargo ha solicitado una subvención de 695.402 euros para la contratación de 54 personas desempleadas en general para la realización de la primera fase del proyecto sobre Promoción Deportiva, Mantenimiento y Atención al Usuario en Instalaciones Deportivas Municipales, un proyecto dirigido a la Revalorización de Espacios Públicos y Edificios Municipales para efectuar tareas de recuperación y acondicionamiento de espacios públicos, un proyecto de Revalorización de Espacios Públicos Municipales Rurales y Urbanos, y un Proyecto de Animación a la Lectura y Dinamización de Actividades Culturales para Impulsar Nuevas Dinámicas Culturales.

Junto con ello, se ha presentado una solicitud de ayudas de 495.316 euros para la contratación de 38 personas desempleadas de larga duración que estén inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo, entendiéndose como tales las personas desempleadas que estén en situación de desempleo durante 360 días acumulables en un periodo de 18 meses.

Las personas que se contraten a través de esta ayuda se encargarán de realizar la segunda fase de un proyecto sobre Promoción Deportiva, Mantenimiento y Atención al Usuario en Instalaciones Deportivas Municipales, la segunda fase del Proyecto de Atención Educativa y Dinamización de la Infancia y la Juventud, un proyecto de Acondicionamiento de Zonas y Edificios Públicos Municipales, y un proyecto de Acondicionamiento de Espacios Públicos Municipales Urbanos y Rurales.

Finalmente, se ha solicitado una subvención de 115.775 euros para la contratación de 6 personas desempleadas del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que figuren inscritas como tales en el Servicio Cántabro de Empleo, para participar en la primera fase del Proyecto de Atención Educativa y Dinamización de la Infancia y la Juventud, para un proyecto destinado a la Promoción de Actividades Artísticas y Dinamización de la Lectura y Acercamiento del Arte como Generadores de Nuevos Públicos, y un proyecto para la Atención e Integración de las Personas en Riesgo de Exclusión Social para prestar servicios que favorezcan la conciliación de la vida familiar, laboral y personal y la atención a las personas más vulnerables.

Los trabajadores que se incorporarán a la plantilla municipal a través de esta orden de ayudas responderán a perfiles profesionales muy diversos como ingenieros topógrafos, oficiales y peones de obra, oficiales y peones forestales, licenciados en Historia del Arte, dinamizadores socioculturales y auxiliares de biblioteca, monitores y socorristas, ordenanzas, personal de mantenimiento, educadores sociales, administrativos y auxiliares administrativos.

Tras la presentación de las solicitudes por parte de los municipios de la región que opten a estas ayudas, el Gobierno de Cantabria dará a conocer las subvenciones que reciba cada ayuntamiento y el número concreto de desempleados que podrá contratar, y será entonces cuando Camargo presente ante la oficina del Servicio Cántabro de Empleo del municipio los proyectos y las ofertas de empleo para que realice la selección de trabajadores.

El Gobierno de Cantabria repartirá la financiación a los municipios de acuerdo con los criterios objetivos de adjudicación regulados en 2017, basados en la población parada de cada entidad, su población en edad de trabajar y su extensión territorial, y este año la cuantía de la subvención máxima justificable podrá alcanzar hasta el cien por cien de los gastos subvencionables acreditados.

La previsión es que los primeros trabajadores puedan incorporarse a partir del mes de mayo y que los proyectos que se lleven a cabo a través de esta orden se desarrollen hasta abril de 2020.

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Modificado por última vez enMartes, 22 Enero 2019 21:40
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