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El PP afirma que 41 trabajadores municipales "no llegan a mileuristas" y propone revisar retribuciones policiales y los sueldos bajos

El PP afirma que 41 trabajadores municipales "no llegan a mileuristas" y propone revisar retribuciones policiales y los sueldos bajos

El portavoz del Grupo Municipal Popular de Camargo, Amancio Bárcena (en la FOTO), denuncia a través de una nota de prensa que 41 de los 250 puestos de trabajo que dependen del Ayuntamiento de Camargo cuentan con retribuciones inferiores a los mil euros.

Bárcena ha elaborado una propuesta de revisión de los salarios de las categorías inferiores, aquellas que sin complementos cuentan con retribuciones de 582 euros mensuales, y que una vez sumados los complementos se quedan cerca de los 900 euros al mes.

El objetivo según ha detallado el portavoz popular "es realizar una revisión inmediata de las condiciones salariales de trabajadores municipales comenzando por los sueldos más bajos e incluyendo en esta primera fase de la revisión las demandas de incremento retributivos de la Policía Local"

El coste para las arcas municipales de las medidas que proponen los Populares es de 160.861 euros al año, "una cantidad sólo 48.000 euros superior a la subida de los salarios que se han aplicado a sí mismos la Alcaldesa Esther Bolado y su equipo de Gobierno (112.874€)"

"Con este incremento, los trabajadores municipales de los grupos inferiores y la Policía Local costarían a las arcas municipales 67.314 euros menos de lo que cuesta el nuevo equipo de Gobierno (228.175€)"

Amancio Bárcena ha explicado que la medida busca, no sólo dar respuesta a unas reivindicaciones plenamente justificadas, "sino atajar una degradación de los servicios que se prestan a los vecinos que es cada día más evidente en el caso de la Policía Local"

La falta de respuesta a las demandas salariales de la Policía, que busca equiparar su retribución a la de los efectivos de municipios colindantes, está llevando a que Camargo se quede sin efectivos, lamenta Bárcena. "Los agentes que venían prestando servicio en el municipio solicitan su traslado a otros puntos de Cantabria, lo que está originando una situación que esperamos que se ataje antes de llegar a afectar a la seguridad”

En la actualidad, según el portavoz del grupo municipal popular, han quedado turnos de patrulla sin cubrir y algunas labores como la atención telefónica en la Comisaría han llegado a cubrirse por guardias de Seguridad de empresas privadas e incluso a formar parte de las labores que se propone desarrollar a aquellas personas que están cumpliendo penas en beneficio de la Comunidad. "Esta situación da lugar a que quien llame a la Policía y exponga una situación como puede ser un caso de violencia acabe dando detalles privados a quien cree que es un agente específicamente formado y sujeto a compromisos de confidencialidad pero que puede ser en realidad un guardia de seguridad o un vecino cualquiera que cumple una pena por un delito menor"

La respuesta del Equipo de Gobierno pasa -según Bárcena- por realizar una nueva Valoración de Puestos de Trabajo en todo el Ayuntamiento que incluya a la Policía, "algo que en la práctica situaría al final de la Legislatura la fecha en la que los trabajadores municipales notarían la subida en su bolsillo"

Los Populares no son contrarios a la realización de una nueva Valoración de Puestos de Trabajo o a retomar la más reciente, corrigiendo los puntos conflictivos que generó. Sin embargo, consideran necesaria una actuación inmediata aplicable a los trabajadores del Grupo E. y a la Policía Local como medida de urgencia para frenar la sangría "que afecta a a nuestro municipio"

Bárcena, recuerda en su nota que como Concejal de Hacienda en la Legislatura 2011-2015, ya diseñó y aplicó entonces "las medidas que incrementaron vía complementos la retribución hasta en 200 euros de los efectivos de la Policía Local"

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Modificado por última vez enViernes, 12 Julio 2019 10:10
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