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El PP lamenta que la mitad de los policías 'de calle' camargueses quieran cambiar de municipio y pedirá equiparación laboral

El PP lamenta que la mitad de los policías 'de calle' camargueses quieran cambiar de municipio y pedirá equiparación laboral

El Partido Popular de Camargo, a través de su portavoz Diego Movellán, lamenta a través de una nota de prensa que la mitad de los agentes que realizan labores de patrulla de la plantilla de la Policía Camargo "intenten irse a trabajar a otro municipio", por lo que pedirá a través de su grupo municipal vía moción en el Pleno previsto para este lunes 5 de marzo la equiparación de sus condiciones laborales y salariales con los cuerpos de Policía de otros términos municipales.

Camargo cuenta en la actualidad con un Cuerpo de la Policía Local integrado por 33 efectivos en activo, de los que 7 se encuentran ejerciendo labores de segunda actividad, otros tres corresponden a labores de jefatura y oficina, por lo que la plantilla de policías que realizan labores de patrulla y vigilancia a pie de calle se reduce a 20 efectivos y 3 policías en prácticas.

Según los populares, de estos 23 agentes, 11 (prácticamente la mitad) están actualmente opositando en convocatorias abiertas para cubrir plazas en otros municipios.

La diferencia retributiva entre los policías de Camargo y otros policías de la región está pasando factura ya a la plantilla policial de Camargo, sostiene Movellán, para quien "prueba de ello", es que la oferta de una plaza de movilidad en 2017 quedó desierta ante la falta de interés por parte de los centenares de policías de Cantabria en integrarse en el Cuerpo de la Policía Local de Camargo.

Sin complementos, un Policía de Camargo percibe una cantidad bruta (no neta) próxima a los 1.750, mientras uno de Torrelavega por la misma función cobra Torrelavega 200 euros más y en Santander el mismo agente cobraría 600 más.

Movellán ha recordado que a lo largo de la pasada legislatura, su equipo de gobierno impulsó un incremento retributivo de 2.100 euros anuales y amplió la plantilla de la Policía con la incorporación de cinco nuevos agentes y la convocatoria de cuatro plazas más.

Y ha explicado que “en el Ayuntamiento de Camargo debemos cuidar con especial interés las condiciones laborales de este colectivo y sus derechos sociales, de modo que sean homogéneos al del resto de Policías Locales de Cantabria, o corremos el riesgo de que ningún Policía Local quiera prestar servicios en un municipio donde los salarios se sitúan en los intervalos más bajos de la Comunidad”

Para el Portavoz Popular “no sería coherente para nuestro Grupo municipal apoyar la equiparación salarial de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y no hacerlo con los Policías Locales de Camargo, respecto al resto de miembros del mismo colectivo en Cantabria, que realizan idéntico trabajo, defendiendo día a día los derechos y libertades de los ciudadanos y velando por su seguridad”

Además, ha señalado que “este lunes llevaremos al Pleno una moción en este sentido, que se basa en el principio de igualdad: a igual trabajo, igual sueldo, porque creemos que en igualdad de funciones, todos los Policías Locales de la Comunidad, deberían cobrar lo mismo” y ha explicado que “no parece lógico que se cobre más o menos sueldo dependiendo del lugar donde se trabaje, pese a que las entidades locales tengan absoluta autonomía en este sentido”

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Modificado por última vez enLunes, 05 Marzo 2018 13:53
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