UGT apoya la equiparación salarial para la Policía local si la medida se hace extensiva a todos los empleados municipales

UGT Camargo, sindicato mayoritario en el comité de empresa del Ayuntamiento, manifiesta a través de un comunicado su apoyo a la equiparación salarial de la Policía local de Camargo con la de Santander, tal y como plantea el PP, pero "siempre y cuando la medida sea extensiva a todos los empleados municipales"

UGT recuerda que el ex-alcalde Diego Movellán no aplicó una 'valoración de puestos de trabajo que justamente equiparaba a todos los empleados municipales con los mejores salarios de los ayuntamientos de Cantabria. También recuerda este sindicato que Movellán "se presentó en una mesa de negociación planteando pagar el salario mínimo interprofesional a los trabajadores que el Ayuntamiento contrata en colaboración con el EMCAN"

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Camargo manifiesta de esta manera su apoyo a la propuesta del PP que -vía moción municipal- pretende instar a la Corporación a equiparar los salarios de la Policía a los de otros ayuntamientos de Cantabria, pero "siempre y cuando se equiparen también los del resto de los empleados municipales a los de otros Municipios de Cantabria, ya que algunos empleados municipales de Camargo no llegan a 'mileuristas', en tanto que un Policía de Camargo ganó como mínimo en 2017, 25.550,26 €, llegando a cobrar algunos hasta 29.038,32 € por 1662 horas de trabajo, en tanto que en el Ayuntamiento de Santander los Policías trabajan 1.870 horas, por lo que también tienen unos salarios superiores"

"Este sindicato quiere recordar" -afirma UGT en su nota que "el ex-alcalde Diego Movellán, durante su legislatura con mayoría absoluta, no aplicó una valoración aprobada por el Pleno Municipal que equiparaba a todos los empleados públicos de Camargo, incluidos los Policías de Camargo (a los que esta valoración les incrementaba su salario entre 4.500 y 6.500 € al año) con los de otros municipios de Cantabria, para -en 2015- hacer una valoración exclusiva para la Policía que supuso un incremento de 2.450 € al año por 20 horas más en su jornada anual y poco más"

A la vez que efectuó esta valoración exclusiva para la Policía -subraya UGT- "se personó en una Mesa de Negociación proponiendo pagar el salario mínimo interprofesional a los trabajadores contratados con el EMCAN"

UGT está sorprendida gratamente por lo que considera “reconversión” del ex-alcalde que, "mientras gobernó con mayoría absoluta, nunca se preocupó de los trabajadores municipales y ahora que no gobierna los defiende como el mejor de los sindicalistas, sobre todo a algunos corporativos"

"Ahora le preocupa que el Equipo de Gobierno actual haya cumplido con la legalidad vigente" -continúa UGT Camargo- "amortizando las deudas municipales por él creadas con el dinero de aquella valoración que no quiso aplicar, y que UGT esté conforme con que aquellos dineros se administren legalmente como en su momento informó la Intervención Municipal"

"También está muy preocupado" -dicen desde la sección sindical ugetista en Camargo con respecto a Movellán- "por el hecho de que los representantes sindicales hayamos negociado un Convenio que ya nos están solicitando de todos los Ayuntamientos de Cantabria para intentar obtener uno similar, cuando él fue incapaz de obtener un solo acuerdo con luz y taquígrafos con los sindicatos municipales, a excepción de la escasa valoración negociada para los Policías"